>>>>今夏西部各隊最頭疼的薪資難題:快船漲薪續哈登?火箭馬刺追超巨克利夫蘭騎士:能否負擔得起"/>

国产少妇在线观看_xxx一区二区_亚洲精品毛片一区二区三区_免费裸体美女网站_国产成人av在线_欧美日韩美少妇_国产成人在线影院_欧美手机在线观看_亚洲日本无吗高清不卡_欧美精品免费视频_一区二区视频免费观看_亚洲成人自拍视频

籃球新聞

今夏東部各隊最頭疼的薪資難題:步行者終于要繳稅了?籃網太有錢

籃球新聞 () 閱讀 2025年05月30日 00:00

(原文發表于5月27日,作者為露天看臺的薪資專家Eric Pincus,文章內容不代表譯者觀點)

前文鏈接>>>>>今夏西部各隊最頭疼的薪資難題:快船漲薪續哈登?火箭馬刺追超巨


克利夫蘭騎士:能否負擔得起杰羅姆的合同?

本賽季戰績:64勝18負,季后賽5勝4負

今年選秀權:第49、58順位

初始薪資總額:2.178億(突破第二土豪線)

可用特例:無

預計最低薪資總額:2.179億(仍超第二土豪線)

初始奢侈稅:1.261億

騎士在交易截止日押上所有籌碼,從老鷹換來亨特的大合同。他們本期待今年能沖擊總冠軍,可惜傷病使他們在次輪對陣步行者時處于劣勢。休賽期的解決方案不是恐慌情緒,而是在聯盟最佳陣容之一的基礎上繼續建設。但另一面是,騎士預計將成為下賽季薪資總額最高的球隊之一。由于已經突破第二土豪線,騎士只能以底薪合同簽約非本隊自由球員。泰-杰羅姆因此成為最大問號,這位年度最佳第六人決賽圈入圍者,尤其是在季后賽經歷表現起伏后,騎士該為他預留多少預算?

預測:騎士將再豪賭一年,包括以大約1400萬起薪的漲幅續約杰羅姆。


波士頓凱爾特人:是時候避免繳納巨額奢侈稅了嗎?

本賽季戰績:61勝21負,季后賽6勝5負

今年選秀權:第28、32順位

初始薪資總額:2.306億(突破第二土豪線)

可用特例:無

預計最低薪資總額:2.322億(仍超第二土豪線)

初始超級奢侈稅:2.717億

凱爾特人的未來本已朝著這個方向發展,而塔圖姆跟腱受傷的噩耗更強化了這一必然性。隨著下賽季超級奢侈稅的生效,凱爾特人的薪資結構已徹底失控。即便擁有健康的塔圖姆,預計5.1億(含奢侈稅)的總支出也堪稱天文數字。失去當家球星后,凱爾特人勢必要在今夏啟動成本削減計劃。波爾津吉斯(3070萬到期合同)和朱-霍勒迪(3年1.04億)這樣的球員,可能將成為球隊無法繼續承擔的奢侈配置。

預測:雖然尚未決定如何處理自由球員霍福德和科內特,但凱爾特人將尋求廉價替代品并大量削減薪資。


紐約尼克斯:大合同獎勵布里奇斯

本賽季戰績:51勝31負,東部決賽1比3落后

今年選秀權:第50順位

初始薪資總額:1.998億(超第一土豪線)

可用特例:迷你中產特例(可能無法使用)

預計最低薪資總額:2.048億(第二土豪線以下)

預計最高薪資總額:2.078億(第二土豪線以下)

初始奢侈稅:3600萬

在籃網打出高光表現后,米卡爾-布里奇斯需要時間重新適應尼克斯的角色球員定位,但季后賽中他已成長為攻防兩端的關鍵拼圖。尼克斯對現有核心陣容孤注一擲,而米卡爾-布里奇斯的合同僅剩一年,今夏管理層勢必全力爭取與他完成續約。

預測:米卡爾-布里奇斯將獲得起薪3490萬(頂格標準)的新合同。


印第安納步行者:終于到繳納奢侈稅的時候了?

本賽季戰績:50勝32負,東部決賽3比1領先

今年選秀權:第23、54順位

初始薪資總額:1.682億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例

預計最低薪資總額:1.741億(超工資帽)

預計最高薪資總額:1.879億(未超奢侈稅線)

步行者自2005-06賽季后從未繳納過奢侈稅,堪稱聯盟“不擺爛、不燒錢卻保持一定競爭力”的典范。如今連續第二年挺進分區決賽,沖擊總決賽甚至總冠軍可能考驗球隊的財務決心。邁爾斯-特納今夏將成為完全自由球員,馬瑟林則具備提前續約資格。續約特納可能使步行者二十年來首次超奢侈稅線,除此之外,沒有什么能阻止步行者完全保留核心陣容再戰一年。

預測:托平或馬瑟林可能被交易以騰出續約特納的薪資空間,而沖擊最高榮譽的渴望,或許將促使這支精打細算的球隊二十年來首次跨過奢侈稅紅線。


密爾沃基雄鹿:字母哥想要什么?

本賽季戰績:48勝34負,季后賽1勝4負

今年選秀權:第47順位

初始薪資總額:1.623億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例、720萬交易特例(克里斯-米德爾頓)

預計最低薪資總額:1.425億(1210萬空間)

預計最高薪資總額:1.959億(第一土豪線以下)

利拉德跟腱重傷很可能讓雄鹿下賽季陷入困境,他們本就難以為字母哥提供足夠的爭冠支持。大洛佩斯今夏將成為完全自由球員,波蒂斯也可能放棄1340萬的球員選項,而特倫特在季后賽的表現已超出雄鹿的薪資承受范圍。字母哥何時會決定離開?整個NBA都在等待這個懸念落地,或許就在不久之后。

預測:字母哥提出交易申請,雄鹿將為這位兩屆常規賽MVP尋求最佳回報方案。


底特律活塞:騰出薪資空間還是保留陣容?

本賽季戰績:44勝38負,季后賽2勝4負

今年選秀權:第37順位

初始薪資總額:1.377億(1690萬空間)或超工資帽

可用特例:空間中產特例或全額中產特例+雙年特例

預計最低薪資總額:1.377億(1690萬空間)

預計最高薪資總額:1.879億(未超奢侈稅線)

本賽季活塞書寫了聯盟最勵志的故事,從常年擺爛隊蛻變為與尼克斯鏖戰首輪的勁旅,這得益于優質老將的加盟、杰登-艾維之外全員健康,以及康寧漢姆的爆發。如今管理層面臨抉擇:是最大限度騰出薪資空間追逐自由球員市場大魚?還是續約施羅德、馬利克-比斯利和小蒂姆-哈達威等老將保持陣容延續性?這個問題的答案可能已向后者傾斜,隨著康寧漢姆入選最佳陣容三陣觸發“超級頂薪”條款,其下賽季薪資將從3870萬飆升至4640萬。

預測:保持核心陣容并進行小修小補。


奧蘭多魔術:不增加總支出的補強?

本賽季戰績:41勝41負,季后賽1勝4負

今年選秀權:第16、25、46、57順位

初始薪資總額:2.068億(超第一土豪線)

可用特例:迷你中產特例或全額中產特例(非全部可用)+雙年特例

預計最低薪資總額:1.839億(超工資帽)

預計最高薪資總額:1.879億(未超奢侈稅線)

初始奢侈稅:4130萬

隨著小瓦格納和薩格斯的續約合同生效,加上班凱羅七月預計生效的頂薪合同,魔術在薪資暴漲的情況下難有大幅補強空間,但球隊仍有特定需求,主要是投射和組織能力。部分補強可能需要通過自由球員市場或交易實現,但每筆引援都可能需要相應減員。這意味著可能放棄大瓦格納(膝蓋傷勢)和加里-哈里斯的球隊選項,同時波普和科爾-安東尼等老將可能被擺上貨架。

預測:魔術將通過交易(可能是安芬尼-西蒙斯這類球員)犧牲部分防守來增強外線火力。


亞特蘭大老鷹:續約戴森-丹尼爾斯

本賽季戰績:40勝42負,附加賽1勝1負

今年選秀權:第13、22順位

初始薪資總額:1.517億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例、2520萬交易特例(德章泰-穆雷)、1310萬交易特例(博格丹-博格達諾維奇)

預計最低薪資總額:1.472億(剩余740萬空間)

預計最高薪資總額:1.879億(未觸發奢侈稅)

老鷹是否要繼續以特雷-楊為核心?如何處理自由球員卡佩拉和勒韋爾?健康的杰倫-約翰遜能否帶領球隊沖擊季后賽?老鷹近期與總經理蘭德里-菲爾茲分道揚鑣,由昂西-薩利赫接任。目前他們正在物色籃球運營高管,此人將決定上述問題及更多戰略方向。

老鷹最艱難的決定在于為戴森-丹尼爾斯確定合理的長期合同金額。這位剛當選最快進步球員并位列年度最佳防守球員票選第二的年輕人,必然期待獲得與其影響力匹配的回報,年僅22歲的丹尼爾斯(可在下賽季常規賽開始前續約)預計將索要高價合同。

預測:戴森-丹尼爾斯將獲得至少四年9400萬的合同。


芝加哥公牛:吉迪的受限制自由球員難題

本賽季戰績:39勝43負,附加賽0勝1負

今年選秀權:第12、45順位

初始薪資總額:1.407億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例、1720萬交易特例(扎克-拉文)

預計最低薪資總額:1.335億(剩余2120萬空間)

預計最高薪資總額:1.879億(未觸發奢侈稅)

賽季末段,科比-懷特與吉迪組成的后場組合產生了奇妙的化學反應,讓公牛成為觀賞性十足的球隊。吉迪大幅改善了最大短板,三分命中率提升至生涯新高的37.8%(場均出手4次)。這位身高2米03的全能戰士本賽季場均貢獻14.6分8.1籃板7.2助攻,新賽季開賽前將滿23歲。今夏除籃網外幾乎沒有球隊擁有報價空間,而籃網也的確有可能為吉迪開出巨額報價合同。吉迪預期的起薪將超3000萬,但向來精打細算的公牛可能會壓價。若未能達成協議,吉迪或需接受1110萬的資質報價,這顯然是雙方都不愿看到的局面。先簽后換的交易也是潛在選項,但更可能的結果是雙方協商出折中方案。

預測:在不進行其他交易的情況下,公牛有能力為吉迪提供起薪3000萬的合同,并利用全額中產特例將總薪資控制在奢侈稅線下350萬左右。管理層也可能選擇交易武切維奇而非續約,但需為此物色新任首發中鋒。


邁阿密熱火:續約泰勒-希羅

本賽季戰績:37勝45負,附加賽2勝0負

今年選秀權:第20順位

初始薪資總額:1.854億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例、1610萬交易特例(吉米-巴特勒)

預計最低薪資總額:1.646億(超工資帽)

預計最高薪資總額:1.959億(第一土豪線以下)

熱火清楚首輪被橫掃后必須求變,其實去年拒絕續約巴特勒時就已顯露端倪。巴特勒的交易鬧劇毀了大半個賽季,球隊也失去了在他帶領下屢創季后賽奇跡的魔力,但生涯首度入選全明星的希羅很可能是未來解決方案之一。若是如此,熱火可以且應該為他提供一份持續至2029-30賽季的三年續約合同。若希羅持續高光表現,熱火能以他和阿德巴約為核心建隊。即便不然,這份合同也是優質交易籌碼。

預測:泰勒-希羅將簽下起薪最高可達4620萬的續約合同。


多倫多猛龍:巴雷特成避稅的犧牲品?

本賽季戰績:30勝52負,樂透區

今年選秀權:第9、39順位

初始薪資總額:1.881億(超奢侈稅線)

可用特例:迷你中產特例

預計最低薪資總額:1.879億(超奢侈稅線)

預計最高薪資總額:1.879億(超奢侈稅線)

初始奢侈稅:低于25萬

猛龍期待隨著健康狀況改善和新援英格拉姆(交易截止日后因腳踝扭傷未出戰)的加入而進步,但對非爭冠梯隊球隊而言,球隊當前的薪資實在過高。猛龍或許能沖擊附加賽,但距離東部前六還有差距,交易巴雷特可能是避稅的最直接方案。

預測:猛龍將送走巴雷特,潛在下家可能是奇才這類球隊。


布魯克林籃網:一大筆錢該怎么花?

本賽季戰績:26勝56負,樂透區

今年選秀權:第8、19、26、27、36順位

初始薪資總額:9250萬(剩余6210萬空間)

可用特例:空間中產特例

預計最低薪資總額:7460萬(8000萬空間)

預計最高薪資總額:1.879億(未觸發奢侈稅)

今夏沒有球隊能像籃網這樣擁有巨額薪資空間。他們可以追逐球星,也可以反其道而行,交易走卡梅隆-約翰遜和克拉克斯頓等老將徹底擺爛。后者意味著利用薪金空間吃進其他球隊的垃圾合同,換取選秀權和年輕資產。卡梅隆-托馬斯(1220萬)和戴隆-夏普(1200萬)的資質報價合理,而扎伊爾-威廉姆斯(1840萬)的資質報價可能高于他作為受限制自由球員的市場價。籃網可選擇保留三人、放走他們,或追逐其他球隊的受限制自由球員,如吉迪、庫明加或格萊姆斯。

預測:籃網的決策將影響今夏整個聯盟的格局。預計他們會重點探索以明年選秀權為目標的交易,同時以低于卡梅隆-托馬斯預期的價格續約這位得分手。


費城76人:真能原班人馬再戰?

本賽季戰績:24勝58負,樂透區

今年選秀權:第3、35順位

初始薪資總額:1.885億(超工資帽)

可用特例:迷你中產特例

預計最低薪資總額:1.791億(超工資帽)

預計最高薪資總額:2.078億(第二土豪線以下)

初始奢侈稅:低于290萬

本賽季76人徹底崩盤,恩比德、保羅-喬治和麥凱恩等人飽受傷病困擾。格萊姆斯借此爆發,作為受限制自由球員理應獲得加薪。若不使用特例,76人很難為亞布塞萊提供高于底薪的合同。不過只有其他球隊開出更高報價時,他才有可能離隊。但76人真該押注同一套陣容,指望來年健康狀況好轉嗎?

預測:76人將保留格萊姆斯、亞布塞萊等主要輪換,同時瞄準交易截止日的補強機會;恩比德和喬治的健康隱患短期內無解。


夏洛特黃蜂:還得繼續投資平庸的陣容?

本賽季戰績:19勝63負,樂透區

今年選秀權:第4、33、34順位

初始薪資總額:1.612億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例

預計最低薪資總額:1.51億(剩余360萬空間)

預計最高薪資總額:1.879億(未觸發奢侈稅)

黃蜂本賽季是聯盟最差球隊之一,部分原因是2023年榜眼秀布蘭登-米勒遭遇手腕傷勢提前報銷。布蘭德-米勒可能正在取代拉梅洛-鮑爾成為球隊新基石,這正是管理層面臨的核心抉擇。黃蜂是否該保留原核心陣容,再添一位高順位新秀,幻想成為下一支活塞?從賽季中期撤回馬克-威廉姆斯的交易來看,黃蜂或許已產生動搖。這位年輕中鋒雖具備續約資格,但二月份曾因健康隱患被擺上貨架送往湖人,其耐久度存疑。

預測:黃蜂將低調探索拉梅洛-鮑爾與馬克-威廉姆斯的交易市場。無論結果如何,馬克-威廉姆斯的續約談判大概率會推遲。


華盛頓奇才:利用其他29支球隊獲利

本賽季戰績:17勝65負,樂透區

今年選秀權:第6、18、40順位

初始薪資總額:1.693億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例、990萬交易特例(約納斯-瓦蘭丘納斯)、530萬交易特例(約翰尼-戴維斯)

預計最低薪資總額:1.491億(550萬空間)

預計最高薪資總額:1.879億(未超奢侈稅線)

奇才在樂透抽簽中與爵士同病相憐,從榜眼簽跌至第6順位。這支遠離競爭的球隊手握多名合同靈活的老將球員,今夏任務就是榨取其他球隊手里的籌碼。這意味著可能交易米德爾頓、斯瑪特和理查恩-霍姆斯的到期合同,或尋找愿意接手普爾溢價合同的球隊。

預測:奇才至少完成三筆休賽期交易。

原文:Eric Pincus

編譯:李太白



上一篇:無緣遼寧全運大名單!楊鳴不給機會,遼籃射手離隊或是最好選擇

下一篇:返回列表
久久国产欧美日韩精品| 国产一区二区三区丝袜 | 91丨porny丨户外露出| 国产又色又爽又黄又免费| 国产精品边吃奶边做爽| 免费看日本毛片| 欧美日韩在线观看一区| 国产精品入口免费视频一| 亚洲欧洲av一区二区| 在线亚洲免费视频| 亚洲一区二区美女| 91视频观看免费| 麻豆国产精品官网| 日本韩国免费观看| av永久免费观看| 黄色aaaaaa| 高清一区二区三区视频| 欧美一区视频在线| 久久这里只有精品99| 亚洲精品videossex少妇| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 日韩毛片高清在线播放| 久久精品男人的天堂| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲欧美色视频| 99热这里只有精品5| 亚洲黄色小说图片| 69精品久久久| 欧美一区二区三区爽爽爽| 亚洲欧美日本一区| 精品中文字幕在线播放| 男人的天堂影院| 一区二区免费在线观看视频| 日本中文字幕在线不卡| 精品久久久99| 日本一区二区三区在线免费观看| 日韩免费一级视频| 国产成人精品毛片| 欧美xxxxxxxxx| 激情五月婷婷基地| 日本网站在线观看一区二区三区| 成人h视频在线观看| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 亚洲人成电影在线| 亚洲精品一区二区三区精华液| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 天天爽夜夜爽视频| 免费高清视频在线观看| 亚洲欧美久久久久| 免费不卡av网站| 美女扒开腿免费视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 50一60岁老妇女毛片| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 久久久久久久无码| mm131丰满少妇人体欣赏图| 欧美多人猛交狂配| 女性裸体视频网站| 久久精品人妻一区二区三区| 国产99久久久| 国产日本精品视频| 久久裸体视频| 成人av综合在线| 久久久久久久久久久久久夜| 综合久久久久久| 欧美日韩亚洲91| 欧美中文一区二区三区| 日韩欧美区一区二| 一区二区三区美女xx视频| 久久亚洲综合国产精品99麻豆精品福利| 精品国产欧美一区二区三区成人| 久久久久久久久久国产精品| 国产在线拍偷自揄拍精品| 国产乱子伦精品| 在线观看免费91| 国产精品50p| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 四季av中文字幕| 成人午夜视频在线播放| 韩国av免费在线观看| 国产一区二区在线影院| 中文字幕精品—区二区四季| 四虎成人精品永久免费av| 欧美一区二区三区四区在线| 国产精品久久久久av福利动漫| 久久综合伊人77777蜜臀| 精品视频中文字幕| 久久这里只有精品视频首页| 亚洲国产成人精品女人久久久| 亚洲理论中文字幕| 国产性生交xxxxx免费| 爱爱的免费视频| 国产精品尤物视频| 成人免费视频视频在线观看免费| 亚洲欧洲日韩在线| 亚洲精品二三区| 国产精品久久77777| 免费看成人午夜电影| 日韩欧美视频网站| 国产呦小j女精品视频| 在线观看国产区| 国产成a人无v码亚洲福利| 精品日韩美女的视频高清| 中文字幕日韩免费视频| 91在线在线观看| 在线观看国产一级片| 毛片在线免费视频| 成人精品视频网站| 日韩视频永久免费| 成人亚洲激情网| 九九热免费在线观看| 波多野结衣爱爱| 国产视频911| 日韩精品在线视频美女| 5566中文字幕一区二区| 五月天视频在线观看| 在线观看日韩一区二区| 久久人人爽人人爽| 日韩精品在线观看一区二区| 国产精品嫩草在线观看| 日本高清久久久| 国产一区二区三区中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费无码不卡视频在线观看| 欧美卡一卡二卡三| 精品亚洲免费视频| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 精品久久久久久无码国产| 国产一区二区99| 国产精品网曝门| 色噜噜国产精品视频一区二区 | 国产99在线 | 亚洲| 久久久久久色| 欧美日韩中文字幕| 欧美激情精品久久久久久久变态| 杨幂一区欧美专区| 青青草原免费观看| 久久99国内精品| 日本乱人伦一区| 国产 欧美 自拍| 午夜精品小视频| wwwww黄色| 日韩免费中文专区| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 日韩欧美大片在线观看| 熟女俱乐部一区二区视频在线| 毛片毛片毛片毛| 缅甸午夜性猛交xxxx| 五月天久久综合网| 精品国产一区二区三| 国产欧美久久一区二区| 久久精品成人欧美大片古装| 日韩精品专区在线影院重磅| 国产亚洲美女久久| 国产日产欧美一区二区三区| 99精品人妻少妇一区二区| av资源站久久亚洲| 欧美在线视频二区| 日韩一区不卡| 成人在线观看91| 久久6精品影院| 77777亚洲午夜久久多人| 国产福利视频一区二区| 亚洲视频 欧洲视频| 噜噜噜在线视频| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 国产美女视频免费看| 欧美国产在线一区| 亚洲av熟女高潮一区二区| 中文字幕91视频| 午夜精品一区二| 国产精品探花视频| 国产又大又黑又粗| 成人免费视频网站入口::| 国产白浆在线观看| 成人精品小蝌蚪| 成人免费小视频| 欧美卡1卡2卡| 欧美日韩亚洲91| 欧美一区二区三区日韩视频| 久热爱精品视频线路一| 欧亚精品在线观看| 成年女人18级毛片毛片免费| 国产三级生活片| 在线天堂www在线国语对白| 在线观看一区二区三区三州| 国产免费内射又粗又爽密桃视频 | 91麻豆.com| 在线观看一区二区视频| 亚洲精品mp4| 偷拍一区二区三区| 亚洲精品少妇30p| 亚洲精品按摩视频| av成人综合网| www婷婷av久久久影片| 超碰人人草人人| 中文字幕理论片| 日韩欧美在线视频免费观看| 91最新在线免费观看| 亚洲中文字幕一区| 成人午夜电影小说| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 97福利一区二区| 黄色性视频网站| 国产乱码精品1区2区3区| 亚洲欧美精品一区| 国产97在线 | 亚洲| 亚洲精品一区二区口爆| 欧美性感一类影片在线播放| 亚洲free性xxxx护士白浆| 国产不卡在线观看视频| 天天综合网在线| 日韩欧亚中文在线| 青草青草久热精品视频在线网站| 青青草视频在线免费播放| 亚洲精品午夜久久久久久久| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 日本精品视频在线| 成人无码av片在线观看| 亚洲激情在线播放| 成人91视频| 正在播放亚洲精品| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 久久色在线观看| 日韩av免费在线播放| 中文字幕第二区| 亚洲天堂福利av| 国产在线资源一区| 中文 欧美 日韩| 亚洲欧美国产精品| 九九九九九九九九| 成人福利视频在线看| 成人黄色免费片| 在线视频免费观看一区| 日韩国产中文字幕| 先锋资源在线视频| 中文字幕一区二| 国产精品永久免费观看| 国产91av视频| 精品久久国产字幕高潮| 精品人妻一区二区免费| 国产精品久久久久久在线| 亚洲电影第三页| 久久久一本二本三本| 国产拍欧美日韩视频二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 日韩成人精品视频| 久久久久久草| 日韩网红少妇无码视频香港| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 欧美日韩免费区域视频在线观看| 91高清免费在线观看| 波多野结衣之无限发射| 亚洲制服在线观看| 亚洲一区二区精品视频| 国产成人无码一二三区视频| 色悠久久久久综合欧美99| 亚洲一二三区在线| 国产乱码一区二区三区| 国产精品小说在线| 午夜影院免费视频| 国产免费一区| 精品写真视频在线观看| 亚洲v国产v在线观看| 99精品国产99久久久久久白柏| 亚洲精品一区二区三区樱花| 日本一区二区免费在线观看视频| 日韩精品―中文字幕| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 免费成人黄色大片| 亚洲嫩草精品久久| 手机免费看av片| 色综合久久88色综合天天看泰| 全部免费毛片在线播放一个| 日韩欧美亚洲在线| 欧美精品 日韩| 亚洲国产无线乱码在线观看| 欧美日韩大片一区二区三区| 亚洲一区自拍偷拍| 强制高潮抽搐sm调教高h| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 国产成人精品www牛牛影视| 国产在线视频三区| 久久亚洲私人国产精品va| 国产一区999| a级大片在线观看| 在线观看成人免费视频| 最新中文字幕在线观看视频| 精品网站在线看| 久久国产精品免费| 痴汉一区二区三区| 亚洲精品免费在线| 亚洲欧美视频在线播放| 国产经典一区二区| 久久久av毛片精品| www.99re7.com| 国产亚洲福利社区| 亚洲成人激情av| 中文字幕丰满人伦在线| 国产精品12| 色老头在线视频| 国产综合av一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 超碰在线免费97| 美女黄色片视频| 国产精品一区二区久久国产| av在线综合网| 成人精品在线看| 日韩av综合在线观看| 国产精品高清网站| 色天使色偷偷av一区二区| www日本高清视频| 亚洲久久久久久| 色婷婷777777仙踪林| 亚洲精品欧美激情| 欧美熟妇乱码在线一区| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲一区在线视频观看| 秋霞电影网一区二区| www.av视频| www.精品在线| 日韩成人在线资源| 日韩免费在线观看视频| 亚洲欧洲日本在线| 丁香花五月婷婷| 精品乱子伦一区二区三区 | 中文字幕中文字幕一区三区| 日韩精品在线免费播放| 99久久精品免费观看| 香蕉免费毛片视频| 日本高清一区二区视频| 在线免费不卡视频| 国产成人一级电影| 丰满少妇一区二区三区| 中国人体摄影一区二区三区| 久久久综合av| 精品黑人一区二区三区久久 | 国产毛片久久久久久国产毛片| 免费av一区二区| 欧美日韩的一区二区| www国产在线| 欧美国产日韩综合| 在线成人精品视频| 国产欧美日韩网站| 日本一区二区不卡高清更新| 久久精品亚洲一区| 亚洲高清福利视频| 一本大道久久a久久综合| 2欧美一区二区三区在线观看视频 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 中文字幕手机在线视频| 精品一区二区视频在线观看| r级无码视频在线观看| 国产成人精品一区二区三区福利| 欧美国产精品日韩| 日韩精品在线观| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 精品黑人一区二区三区国语馆| 日韩 欧美 综合| 精品国产欧美日韩不卡在线观看| 日b视频在线观看| 少妇性l交大片7724com| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 国产一区二区在线视频播放| 日b视频免费观看| 中文字幕剧情在线观看一区| 亚洲欧洲日产国产网站| 日韩三级在线观看| 日韩女同互慰一区二区| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 国产精品盗摄一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲伦| 一区二区免费看| 亚洲一区二区视频| 欧美午夜激情视频| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 欧美麻豆精品久久久久久| 欧美一级高清片| 亚洲人a成www在线影院| 久久久精品中文字幕| 91精品国产91久久久久久久久| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 日韩在线观看高清| 欧美一级bbbbb性bbbb喷潮片| 欧美国产日韩视频| 成人有码视频在线播放| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 一区二区三区精品国产| 日韩福利视频在线| 日韩免费成人av| 波多野结衣绝顶大高潮| 亚洲精品福利网站| 国产一区 二区 三区一级| 综合婷婷亚洲小说| 91久久精品一区二区二区| 日韩欧美色电影| 97超级碰碰碰久久久| 欧美精品一区二区视频| 国产午夜福利100集发布| 少妇极品熟妇人妻无码| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 久久久夜色精品| 久久最新视频| 成人免费视频播放| 欧美在线播放高清精品| 欧美成人精品一区| 美国av在线播放| 我想看黄色大片| 久久精品国产99国产精品| 亚洲摸摸操操av|